派遣期間の契約満了にともなう失業保険の給付時期について。
現在の派遣先で平成21年11月9日～平成22年11月８日までの派遣契約が決まっております。
26業務では無いので今後同じ部署、同じ業務内容での契約更新は無いだろうと派遣元に言われています。(他部署、他業務にて募集があればそちらで再契約が可能かもしれないが現在は未定とのこと)。
部署が変わってもいいのでこの派遣先で勤務出来たらありがたいと派遣元には伝えてあります。

しかし、その後よくよく考え、ちょうど１１月は現在住んでいるアパートの更新月で、仕事も切れるので区切りがよいこともあり実家にもどってあちらで定職を探そうかとも考えています。

その場合の失業保険の事なのですが、

① 契約満了で、その時点で仕事が決まってない場合はいつから給付されるのでしょうか？

② 実家に帰るかもしれない旨は、まだ派遣元には伝えておりません。言った方がいいのでしょうか？言ってしまうと自己都合になってしまいますか？

③ 上記を言わないまま、派遣元よりお仕事を紹介されたとして、それを断った場合はやはり自己都合扱いになりますか？

④ 会社都合にしたくない派遣元が断られること前提で仕事を紹介してくることはありますか？そして断ったから「じゃあ自己都合ですね」と言うことになるのでしょうか？

ちなみに現在東京在住で、実家は秋田です。
現在の仕事は本来３ヶ月契約ではじめて、更新更新で満了の１年をむかえます。
お仕事を紹介してもらえる可能性は６０％くらいだと思います。

これぞまさしく自己都合な気がしますが、できましたら失業保険金を頭金にして車の免許を取り、実家で早く再就職したいと思っています。

ご回答よろしくお願い致します。

②言うと自己都合。
③④断ったら自己都合。
①は②、③、④の結果による。自己都合になれば３ヶ月待機が有ります。
また、Uターン就職もあるので今からでも情報を集めたらどうですか。地方支店で東京本社の場合は東京で面接になる事もあります。大きな所ですと、広域募集している所もあります。無職で実家帰って就職よりもこっちで就職先を決めて田舎に帰る人もいますので失業保険をあてにせずに直ぐ就職も考えて動いたらどうですか。と思います。

失業保険について教えてください。
失業保険はいつから申請したほうがきりがいいでしょうか？？

１２月末で契約社員の契約が切れます。

年末年始を挟むので手続きが１月中旬位までかかるそうなのですが・・・。

「２月１日から失業保険頂いた方がきりがよい」とかありますでしょうか？？

それは関係が無いと思われます。
要は退職後1年以内に失業手当の受給が完了すればよいことになりますので、1日でも早く手続き受給をされたい場合は早い方が良いでしょうし、あなたのご都合で構わないと思いますよ。

失業保険切れても生活費って甘くないですか？
「職業訓練に取り組むことを前提として月額１０万円程度の生活費を給付することが柱」ということですが、
今でも職業訓練に行くと、日額5000円もらえたりします。

私の知人なんて、毎週5日働いても、月10万程度の収入しかありません。
何もせずに10万もらっていいものなのでしょうか？

介護福祉士ですね。

生活費を気にすることなく勉強＆卒業して、立派な介護
福祉士になってくれ！っていうのが国の考えで、何もしない
わけではありません。

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