こんばんは。私は現在妊娠8ヶ月です。今月1月20日にパートとして働いていた会社を辞めます。雇用保険は2年以上払っています。
自分で調べてみたのですが、失業保険の延長手続きをしないといけない…とか、夫の扶養に入れないとか…(現在、扶養に入っいません)｡分からない事だらけです。まず、仕事を辞めたら何をすれば良いのか分かりません。長くなりましたが、分かるかた教えて下さい。
自分で調べてみたのですが、失業保険の延長手続きをしないといけない…とか、夫の扶養に入れないとか…(現在、扶養に入っいません)｡分からない事だらけです。まず、仕事を辞めたら何をすれば良いのか分かりません。長くなりましたが、分かるかた教えて下さい。
こんばんわ、まず退職する前に、確実に妊娠により退職と離職票に書いて頂くのが大事になります。
いい加減な会社ですと、なんでも自己都合にしますので、確認し合い書いていただきましょう。
退職したら、ハローワークーへ申請に行きますが、特定理由離職者になるには、延長の手続きが必要になります、要は、失業給付は求職活動が出来る状態で、就業の意思のある方に払うべきものです、妊娠してる状況では難しく、本来1年間の受給期間を延長します。
ここで、離職票により特定理由離職者に認定されます、加入期間2年では、給付期間は、以前と同様90日ですね、今は不景気のため特例期間で、特定受給離職者と同様の給付日数になるのですが。
最大、基本1年＋3年延長出来ますが、就職活動が出来ると判断されたら、ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、それを述べ、求職、失業給付開始となります。
扶養を外れるのは、所得給付期間の開始日です（求職活動初日です。正し、日額が3611円以下なら、社会保険上の扶養のまま給付は受けれます）ので、扶養の移動日を、ここにして下さい、外れるのも所得給付期間の最後の日です、御主人の会社の総務系の方が詳しいと思いますので、相談して下さい。
いい加減な会社ですと、なんでも自己都合にしますので、確認し合い書いていただきましょう。
退職したら、ハローワークーへ申請に行きますが、特定理由離職者になるには、延長の手続きが必要になります、要は、失業給付は求職活動が出来る状態で、就業の意思のある方に払うべきものです、妊娠してる状況では難しく、本来1年間の受給期間を延長します。
ここで、離職票により特定理由離職者に認定されます、加入期間2年では、給付期間は、以前と同様90日ですね、今は不景気のため特例期間で、特定受給離職者と同様の給付日数になるのですが。
最大、基本1年＋3年延長出来ますが、就職活動が出来ると判断されたら、ﾊﾛｰﾜｰｸに行き、それを述べ、求職、失業給付開始となります。
扶養を外れるのは、所得給付期間の開始日です（求職活動初日です。正し、日額が3611円以下なら、社会保険上の扶養のまま給付は受けれます）ので、扶養の移動日を、ここにして下さい、外れるのも所得給付期間の最後の日です、御主人の会社の総務系の方が詳しいと思いますので、相談して下さい。
雇用保険料について教えて下さい。
現在４年目になる勤務先を辞めようと思っています。
雇用保険料を毎月の給料から天引きされているのですが、
個人の理由で退職する場合、失業保険は支払われないと聞きました。
そういう場合、今まで支払っていた保険料は水の泡になってしまうのでしょうか？
それとも退職する時に返金されるのでしょうか？
また、雇用保険料の支払いを断る事はできるのでしょうか？
現在４年目になる勤務先を辞めようと思っています。
雇用保険料を毎月の給料から天引きされているのですが、
個人の理由で退職する場合、失業保険は支払われないと聞きました。
そういう場合、今まで支払っていた保険料は水の泡になってしまうのでしょうか？
それとも退職する時に返金されるのでしょうか？
また、雇用保険料の支払いを断る事はできるのでしょうか？
４年間つとめていれば、雇用保険はもらえますよ。
自己都合の場合は、１年間の支払期間があればもらえます。
（正確には、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。）
４年間ということであれば、９０日分もらえます。
１日分あたりの支給額は、
退職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっていて、賃金の低い方ほど高い率となっています。
会社から離職票をもらって、それをハローワークにもっていけば、待機期間というのがありますが、もらえることは確実ですよ。
自己都合の場合は、１年間の支払期間があればもらえます。
（正確には、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。）
４年間ということであれば、９０日分もらえます。
１日分あたりの支給額は、
退職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっていて、賃金の低い方ほど高い率となっています。
会社から離職票をもらって、それをハローワークにもっていけば、待機期間というのがありますが、もらえることは確実ですよ。
雇用保険の待期7日間中での試用採用（バイト扱い）について質問です。
4/10に会社を退職し、4/15に失業保険の手続きをしました。
その日の夕方に面接があったのですがまさかの試用採用（2ヶ
月間バイトののち正社員）となり、翌日の4/16からバイト扱いとして1日の労働時間９時?18時で働きました。
しかし、4/16、4/17、4/18、4/21の4日間働き、辞めてしまいました。
この場合はもう雇用保険の資格はないのでしょうか？
それとも新たに就職したということで、手続きなどをしたらいいのでしょうか？
ちなみにバイトとしてなので雇用保険には加入してないと思います。
4/10に会社を退職し、4/15に失業保険の手続きをしました。
その日の夕方に面接があったのですがまさかの試用採用（2ヶ
月間バイトののち正社員）となり、翌日の4/16からバイト扱いとして1日の労働時間９時?18時で働きました。
しかし、4/16、4/17、4/18、4/21の4日間働き、辞めてしまいました。
この場合はもう雇用保険の資格はないのでしょうか？
それとも新たに就職したということで、手続きなどをしたらいいのでしょうか？
ちなみにバイトとしてなので雇用保険には加入してないと思います。
待期期間は家事以外の仕事をしないほうがいい期間と言ったような期間です。
待期期間中に家事以外の仕事を賃金の有無に関係なくすると仕事をした日数分待期期間が延びます。待期期間が満了しないと給付制限や支給対象期間は始まりません。4日間仕事をしたので待期期間が4日延びて21日には満了するはずのものが25日まで延びたというだけです。
アルバイトやパートだから雇用保険には加入していないということにはなりません。週20時間以上の所定労働時間で31日以上継続して雇用される見込みがあると被保険者資格取得の手続きを雇用主は取らないといけません。4日間しか仕事をしていなくても、契約上の労働条件でのことですし、辞めるまでに1週間近くあったわけですから、手続きしていないとは言い切れません。雇用保険の被保険者資格を取得してしまっていたら、そこの離職票もくださいとハローワークに言われるかもしれないので、念のためその職場に被保険者資格取得の取り消しをするように明日にでもお願いしてください。手続きされていないならそれはそれでいいです。離職票がもらえればいいだけですが、4日間でも保険料は発生しますから数十円でしょうがばかばかしいです。値上げされた消費税分のいくらかにはなります。
待期期間中に家事以外の仕事を賃金の有無に関係なくすると仕事をした日数分待期期間が延びます。待期期間が満了しないと給付制限や支給対象期間は始まりません。4日間仕事をしたので待期期間が4日延びて21日には満了するはずのものが25日まで延びたというだけです。
アルバイトやパートだから雇用保険には加入していないということにはなりません。週20時間以上の所定労働時間で31日以上継続して雇用される見込みがあると被保険者資格取得の手続きを雇用主は取らないといけません。4日間しか仕事をしていなくても、契約上の労働条件でのことですし、辞めるまでに1週間近くあったわけですから、手続きしていないとは言い切れません。雇用保険の被保険者資格を取得してしまっていたら、そこの離職票もくださいとハローワークに言われるかもしれないので、念のためその職場に被保険者資格取得の取り消しをするように明日にでもお願いしてください。手続きされていないならそれはそれでいいです。離職票がもらえればいいだけですが、4日間でも保険料は発生しますから数十円でしょうがばかばかしいです。値上げされた消費税分のいくらかにはなります。
失業保険貰ってて飲み屋で働いたもしくは働いてる方いますか？
飲み屋はバイト雇ってた金額を詳しく申告するんですか？
飲み屋はバイト雇ってた金額を詳しく申告するんですか？
職種は関係有りませんよ。バイト先の人間にあなたが失業保険を受給していることを知られなければバレないとは思います。
ですが、もし誰かがチクったら不正受給したとして、失業保険の返済や賠償金を支払うことになりますので、あまりリスクは負われないほうが良いと思います。
ですが、もし誰かがチクったら不正受給したとして、失業保険の返済や賠償金を支払うことになりますので、あまりリスクは負われないほうが良いと思います。
取締役ですが、突然 解雇と言われ、困惑しています
長文となりますが、どなたかご教示お願い致します。
まず今までの経緯説明となります。
元々私は、プラスチック製品を作成する中堅会社の技術職として13年ほど働いていたのですが、技術力をかわれ 9年ほど前に現在の前身の会社（Ｓ社･従業員＋パート＝15名程度で上層部は同族）より引き抜きの話を貰いました。一旦は断ったのですが、さらに1年後に会う機会があり、再度引き抜きの話をされ、悩んだ挙句Ｓ社への転職を決意しました。
転職後、社長・経理の奥様に大変可愛がられ、私もＳ社発展のために尽力しておりました。転職5年後に年棒アップの交渉を持ちかけ、給料UPと共に専務取締役という役名を頂きました。（社内・名刺上で登記上は関係ありません）
それより3年後 懇意にしていた総合商社（Ｎ社）とＳ社の間で話が盛り上がり、Ｓ社の製造部門を独立させ Ｍ社が出来ました。（Ｍ社はＳ社・Ｎ社資本の完全子会社で、資本も均等です）
私も含めＳ社の社員・パ－トは全員Ｍ社へ転籍となり、Ｓ社は社長と社長の奥様の2名のみの会社となりました。
Ｍ社の登記時、Ｎ社の代表取締役・取締役・Ｓ社の社長の奥様・私の計4人で登記し、Ｍ社の代表取締役としては、Ｎ社の代表取締役が行う事なりました。社長と言っても Ｎ社とＭ社は関西・関東と離れており 年に2~3度Ｍ社に来る程度です。
その後もＭ社発展のために尽くしていましたが、つい先日工場長より突然解雇と言われました。工場長は執行役員で登記上は関係ありません。工場長は、元々在籍していた中堅会社技術課の先輩です。
『なぜ、あなたに言われるのか』と言うと、『君の人事権については社長より一任されている』と言われました。
解雇理由は『4名の退職志願者がおり、全ての原因は君にある』と言われ、『意味が分からない』と答えると、『君が居ると皆が怖がり畏縮する・仕事を助けない・事務所から出てこない・声を掛けにくい』と言われました。
『なぜそんなに急で、前もって現場と上手くやってくれよとか言ってくれなかったのか』と聞くと『君の方が役員で上司やから言えなかった』と言われました。
『40歳で妻と子供がおり、色々ローンもあるのに、そんな急に言われても』と言うと、『違う。そうじゃない。これは解雇や。クビ。君の発言は関係ない。現実を受け止めろ』と言われました。
『一生懸命尽くしてきたのに、なぜ』と言っても『それは君の考え。皆には伝わらなかったんやろ』と言われました。
そして『仕事が無くなるんは他の4人も同じ。君が辞めへんなら 4人も仕事が無くなるやろ。皆、家族を持ってるんやから 状況は同じや』
私が『じゃあ仕事が無かったら家族揃って路頭に迷えって言ってるんですか！』と言うと『そういう事や』と言われました。
本当に悔しくて、あとから言い逃れが出来ないように一筆書いてと頼みました。内容は『私（工場長の名前）は、Ｍ社において、(私の名前)の人事権を一任され解雇を決定しました。決断理由は（私の名前)を解雇しなければ、（4人の名前）が退社希望を出したため』とあり、日付と母印を押してあります。
その後Ｍ社の社長に電話し、工場長からの解雇通知と話した内容を伝えた所『そんなことになってるの？』と言われ、身の振り方を一任したのか？と確認すると、私はＮ社の現場内の事がよくわかって無かったから、Ｓ社の社長に任せたと言われました。工場長はＭ社の社長と言いましたが、Ｓ社のＳ社長より伝わり任された事になるかと思います。
そしてＳ社の社長と話をしましたが『工場長に任せたから』と言われ、同じように『そんなことになってるの？』と、とぼけられ、工場長の一筆を見せ、私の言い分を伝えたところ、工場長と同じように『仕事が無くなってしまうのは、他の4人も同じ』『君が一生懸命していた事は知ってるけど皆に伝わらなかったのは事実』と、似たことを言われました。
そして『でも、この一筆は決定じゃない。僕もＭ社の皆に意見を確認し、2日後にもう一度話をしよう』と言われ、一筆を預けました。（念の為、スキャナーでデータ取りしました）
長々と綴りましたが、これから質問となります。
・役員は解雇できないと思いますが今回の場合どうなりますか？ただ会社に戻る気はありません。
・Ｍ社の登記上、元雇い主のＳ社の社長は関係ありませんが、顧問契約的な形で毎月5万円をＳ社より貰ってました。今回の件 Ｓ社の社長の発言に効力はありますか？
・今後の生活のため、どうすれば一番多く請求できますか？また失業保険等はどうなりますか？
・不当解雇でしょうか？
・工場長を個人的に訴えることは出来ますか？
工場長も含め、先週まで皆で冗談を言い笑い合っていましたが、突如 掌を返したような対応を取られました。仲良く思ってたのは勝手な主観だった様です。眠れぬ日々・頭痛・吐き気が続き、自分がこんなに弱いものとは思いませんでした。
どなたか助言をお願い致します。
長文となりますが、どなたかご教示お願い致します。
まず今までの経緯説明となります。
元々私は、プラスチック製品を作成する中堅会社の技術職として13年ほど働いていたのですが、技術力をかわれ 9年ほど前に現在の前身の会社（Ｓ社･従業員＋パート＝15名程度で上層部は同族）より引き抜きの話を貰いました。一旦は断ったのですが、さらに1年後に会う機会があり、再度引き抜きの話をされ、悩んだ挙句Ｓ社への転職を決意しました。
転職後、社長・経理の奥様に大変可愛がられ、私もＳ社発展のために尽力しておりました。転職5年後に年棒アップの交渉を持ちかけ、給料UPと共に専務取締役という役名を頂きました。（社内・名刺上で登記上は関係ありません）
それより3年後 懇意にしていた総合商社（Ｎ社）とＳ社の間で話が盛り上がり、Ｓ社の製造部門を独立させ Ｍ社が出来ました。（Ｍ社はＳ社・Ｎ社資本の完全子会社で、資本も均等です）
私も含めＳ社の社員・パ－トは全員Ｍ社へ転籍となり、Ｓ社は社長と社長の奥様の2名のみの会社となりました。
Ｍ社の登記時、Ｎ社の代表取締役・取締役・Ｓ社の社長の奥様・私の計4人で登記し、Ｍ社の代表取締役としては、Ｎ社の代表取締役が行う事なりました。社長と言っても Ｎ社とＭ社は関西・関東と離れており 年に2~3度Ｍ社に来る程度です。
その後もＭ社発展のために尽くしていましたが、つい先日工場長より突然解雇と言われました。工場長は執行役員で登記上は関係ありません。工場長は、元々在籍していた中堅会社技術課の先輩です。
『なぜ、あなたに言われるのか』と言うと、『君の人事権については社長より一任されている』と言われました。
解雇理由は『4名の退職志願者がおり、全ての原因は君にある』と言われ、『意味が分からない』と答えると、『君が居ると皆が怖がり畏縮する・仕事を助けない・事務所から出てこない・声を掛けにくい』と言われました。
『なぜそんなに急で、前もって現場と上手くやってくれよとか言ってくれなかったのか』と聞くと『君の方が役員で上司やから言えなかった』と言われました。
『40歳で妻と子供がおり、色々ローンもあるのに、そんな急に言われても』と言うと、『違う。そうじゃない。これは解雇や。クビ。君の発言は関係ない。現実を受け止めろ』と言われました。
『一生懸命尽くしてきたのに、なぜ』と言っても『それは君の考え。皆には伝わらなかったんやろ』と言われました。
そして『仕事が無くなるんは他の4人も同じ。君が辞めへんなら 4人も仕事が無くなるやろ。皆、家族を持ってるんやから 状況は同じや』
私が『じゃあ仕事が無かったら家族揃って路頭に迷えって言ってるんですか！』と言うと『そういう事や』と言われました。
本当に悔しくて、あとから言い逃れが出来ないように一筆書いてと頼みました。内容は『私（工場長の名前）は、Ｍ社において、(私の名前)の人事権を一任され解雇を決定しました。決断理由は（私の名前)を解雇しなければ、（4人の名前）が退社希望を出したため』とあり、日付と母印を押してあります。
その後Ｍ社の社長に電話し、工場長からの解雇通知と話した内容を伝えた所『そんなことになってるの？』と言われ、身の振り方を一任したのか？と確認すると、私はＮ社の現場内の事がよくわかって無かったから、Ｓ社の社長に任せたと言われました。工場長はＭ社の社長と言いましたが、Ｓ社のＳ社長より伝わり任された事になるかと思います。
そしてＳ社の社長と話をしましたが『工場長に任せたから』と言われ、同じように『そんなことになってるの？』と、とぼけられ、工場長の一筆を見せ、私の言い分を伝えたところ、工場長と同じように『仕事が無くなってしまうのは、他の4人も同じ』『君が一生懸命していた事は知ってるけど皆に伝わらなかったのは事実』と、似たことを言われました。
そして『でも、この一筆は決定じゃない。僕もＭ社の皆に意見を確認し、2日後にもう一度話をしよう』と言われ、一筆を預けました。（念の為、スキャナーでデータ取りしました）
長々と綴りましたが、これから質問となります。
・役員は解雇できないと思いますが今回の場合どうなりますか？ただ会社に戻る気はありません。
・Ｍ社の登記上、元雇い主のＳ社の社長は関係ありませんが、顧問契約的な形で毎月5万円をＳ社より貰ってました。今回の件 Ｓ社の社長の発言に効力はありますか？
・今後の生活のため、どうすれば一番多く請求できますか？また失業保険等はどうなりますか？
・不当解雇でしょうか？
・工場長を個人的に訴えることは出来ますか？
工場長も含め、先週まで皆で冗談を言い笑い合っていましたが、突如 掌を返したような対応を取られました。仲良く思ってたのは勝手な主観だった様です。眠れぬ日々・頭痛・吐き気が続き、自分がこんなに弱いものとは思いませんでした。
どなたか助言をお願い致します。
心中お察しいたします。奮起して下さい。
役員の解任は普通株主総会を経ねばならないと思います。定款によりますが、株主総会開催はたいてい取締役会が招集かと思いますので、あなた自身が参加する取締役会で株主総会開催を決め株主総会で解任が本当に決定されるかどうかです。ちなみに株主の構成はご存知でしょうか。S社の社長が株主なら株主総会で効力を持つことになります。
役員の解任は時間がかかりますので、取締役会の日程を伸ばしてその間報酬をもらいながら次の職場捜しですね。不当解雇というより手続き不備です。工場長は権限もないのにあなたを解雇などできません。訴えることはもちろん可能です。
役員の解任は普通株主総会を経ねばならないと思います。定款によりますが、株主総会開催はたいてい取締役会が招集かと思いますので、あなた自身が参加する取締役会で株主総会開催を決め株主総会で解任が本当に決定されるかどうかです。ちなみに株主の構成はご存知でしょうか。S社の社長が株主なら株主総会で効力を持つことになります。
役員の解任は時間がかかりますので、取締役会の日程を伸ばしてその間報酬をもらいながら次の職場捜しですね。不当解雇というより手続き不備です。工場長は権限もないのにあなたを解雇などできません。訴えることはもちろん可能です。
悩んでいます。現在26歳の私には付き合って４ヶ月の彼氏24歳がおり、彼の転職がきっかけで付き合って１ヶ月で彼の地元熊本で同棲してます。お互いの親には挨拶を済ませてます。彼は車がｽﾎﾟｰﾂｶｰ
好きでﾌｪｱﾚﾃﾞｨZに乗ってます。聞くところによると彼の家は両親の借金で苦しく、高校卒業後ｻｯｶｰの道を諦め就職し、仕送りしながら頑張ってきたご褒美に念願だった車を中古で購入したそうです。仕送りの為に、自分の支払いが滞ってしまった分が30万円位あり、その返済を兄弟から借りたお金で支払いました。仕送りは転職してから落ち着き、しなくてよくなりました。兄弟から借りたお金を返す為、車を売る事になりました。私は仕事をやめて宮崎から熊本にきて現在は失業保険需給中です。彼の給料手取り15万円で、月々車のﾛｰﾝが6万円。ﾎﾞｰﾅｽ月には16万円です。しかも先月は自動車税などあり、当然彼は払える訳もなく私がその他の生活費も含めて10万円立て替えてます。車のﾛｰﾝも現実的な金額じゃないので借りえで組み直すようです。彼はお酒もｷﾞｬﾝﾌﾞﾙも煙草もしません。結婚を前提に付き合っていますが、落ち着いたら、安くてもいいから自分の愛車が欲しいといってます。でも、欲しいといってるのは86？とかﾚｶﾞｼｨｱｳﾄﾊﾞｯｸ？とか言ってました。まだ結婚資金も今から貯める段階だし、これからお金がかかることが沢山ある。ﾌｪｱﾚﾃﾞｨZのﾛｰﾝも200万円位あるのに今は考えられないと答えました。私は２月に事故した為、ﾊﾟｯｿを新車で買いました。私運転が怖くて出来ない為近くでｱﾙﾊﾞｲﾄしながらお金を貯めようと思っています。結婚の話はしてますが、まだﾌﾟﾛﾎﾟｰｽﾞは受けてません。彼は唯一の趣味が車で、仕送りのせいで社会人になってから友達と飲み行ったりもしてないし遊ぶことも出来なかった。遊びたい訳じゃないけど、車が唯一の逃げ場で、車がなくなると頑張ろうという気持ちが持てない。分かって欲しい。私に関しては、この人を逃したら後悔すると思う。でも車は…と言う感じです。私も分からなくはないですが、現状では考えられません。結婚は一年後位にはしたいです。でも、彼の言葉からはまだ気持ちは固まってないように思います。このまま同棲を続けていくか、結婚までは宮崎に帰って彼とは遠距離で頑張るか悩んでいます。ご意見お聞かせください。
好きでﾌｪｱﾚﾃﾞｨZに乗ってます。聞くところによると彼の家は両親の借金で苦しく、高校卒業後ｻｯｶｰの道を諦め就職し、仕送りしながら頑張ってきたご褒美に念願だった車を中古で購入したそうです。仕送りの為に、自分の支払いが滞ってしまった分が30万円位あり、その返済を兄弟から借りたお金で支払いました。仕送りは転職してから落ち着き、しなくてよくなりました。兄弟から借りたお金を返す為、車を売る事になりました。私は仕事をやめて宮崎から熊本にきて現在は失業保険需給中です。彼の給料手取り15万円で、月々車のﾛｰﾝが6万円。ﾎﾞｰﾅｽ月には16万円です。しかも先月は自動車税などあり、当然彼は払える訳もなく私がその他の生活費も含めて10万円立て替えてます。車のﾛｰﾝも現実的な金額じゃないので借りえで組み直すようです。彼はお酒もｷﾞｬﾝﾌﾞﾙも煙草もしません。結婚を前提に付き合っていますが、落ち着いたら、安くてもいいから自分の愛車が欲しいといってます。でも、欲しいといってるのは86？とかﾚｶﾞｼｨｱｳﾄﾊﾞｯｸ？とか言ってました。まだ結婚資金も今から貯める段階だし、これからお金がかかることが沢山ある。ﾌｪｱﾚﾃﾞｨZのﾛｰﾝも200万円位あるのに今は考えられないと答えました。私は２月に事故した為、ﾊﾟｯｿを新車で買いました。私運転が怖くて出来ない為近くでｱﾙﾊﾞｲﾄしながらお金を貯めようと思っています。結婚の話はしてますが、まだﾌﾟﾛﾎﾟｰｽﾞは受けてません。彼は唯一の趣味が車で、仕送りのせいで社会人になってから友達と飲み行ったりもしてないし遊ぶことも出来なかった。遊びたい訳じゃないけど、車が唯一の逃げ場で、車がなくなると頑張ろうという気持ちが持てない。分かって欲しい。私に関しては、この人を逃したら後悔すると思う。でも車は…と言う感じです。私も分からなくはないですが、現状では考えられません。結婚は一年後位にはしたいです。でも、彼の言葉からはまだ気持ちは固まってないように思います。このまま同棲を続けていくか、結婚までは宮崎に帰って彼とは遠距離で頑張るか悩んでいます。ご意見お聞かせください。
趣味なんてのは、生活費貯蓄等の最優先のお金を使った後のお金ですることです。
その程度の給料で車だなんて、分不相応もいいところです。
もっとまともに稼げるようになってから言えって感じですね。
甘過ぎて反吐が出ます。
あなた次第ですから自由にお決め下さい。
ただ苦労することは間違いないでしょうけどね。
それでも・・・と思えるならいいと思いますよ。
その程度の給料で車だなんて、分不相応もいいところです。
もっとまともに稼げるようになってから言えって感じですね。
甘過ぎて反吐が出ます。
あなた次第ですから自由にお決め下さい。
ただ苦労することは間違いないでしょうけどね。
それでも・・・と思えるならいいと思いますよ。
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