退職を予定しているのですが今後の計画として失業保険はいくらぐらいもらえるのか計算方法を教えて下さい。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。

〔給付日数〕全年齢共通-勤続10年未満-自己都合　⇒　90日

〔基本手当日額〕
①賃金日額を求める
退職前6ヶ月の給料の総支給額（手取りではない）　÷　180　＝賃金日額（Ｗ）

〔1〕離職時の年齢が30歳未満又は65歳以上の人
賃金日額（Ｗ）　2120円以上4180円未満　⇒　基本手当日額　Ｗ×0.8（8割支給）
賃金日額（Ｗ）　4180円以上12130円未満　⇒　基本手当日額　Ｗ×0.8～0.5（8割～5割の間で支給）
賃金日額（Ｗ）　12130円超13060円以下　⇒　基本手当日額　Ｗ×0.5（5割支給）
賃金日額（Ｗ）　13060円超 ⇒　基本手当日額　6530円（上限額）

上記みたいに年齢・勤続年数によって細かく条件が決まっています。
また給付日数は職業訓練学校へ入校すると、例えば90日の給付日数しかなくても訓練学校を卒業するまでは給付を延長してくれます。
参考になった本は『辞めても安心　年収99万円　ハッピー生活術』　日向咲嗣著です。

失業保険金ってだいたい 12万くらいらしいですが本当に？安くない？最高いくらもらってる人います15万とかいない？

支給額には上限があって一番高い人で７８９０円が日額です（４５歳～５９歳）
それだと２８日づつ支給ですから２２００００円くらいになります。（９０日だと７１００００円くらい）

失業保険料について教えて下さい。
働いていた期間は２年です。知人からは、３ヶ月(３回)貰えると言われたのですが、いくら貰えるか計算したいので、
計算式を教えていただきたいです。
よろしくお願いします！

以下の計算式に当てはめて計算してみてください。
その基本手当て日額に支給日数をかければ総額がでます。

「基本手当日額の計算方法」
過去6ヶ月の税込み賃金の合計（賞与除く）を180日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。賃金の低い人は割合が高くなります。
計算式 ： 基本手当日額＝(-3*w*w+70910*:w)/71200 w=賃金日額平均＝過去6ヶ月の税込み賃金合計（賞与除く）÷１８０日

失業保険支給について。
現在派遣で二年半勤務していますが、この４月から契約社員に切り替わると同時に会社を辞めようかと考えてます。
もし、３月いっぱいで辞めた際、失業保険はいつから、いくらぐらい支給されるでしょうか。

自己都合退職になりますね。
自己都合退職場合は、雇用保険受給手続きをしてから７日間の待機期間を経て、３ヶ月間の給付制限期間に入り、最初の基本手当が支給されるのは、手続き後３ヶ月半～４ヶ月後です。
支給額は貴方の離職前６ヶ月間の賃金合計から計算されます、いくらになるかは貴方の離職前６ヶ月間の賃金がわからないと決まりません。

※辞めてから離職票が発行までに１０日程度はかかるでしょうから、貴方が最初の手当を受取るのは６月末～７月中旬ぐらいになるでしょう。

失業保険受給のため、扶養から外れる場合の保険料等について
出産のため、失業保険受給の延長手続きを行いましたが、
失業保険の受給手続きを行おうと思ってます。

主人の扶養から外れ、国民年金等に加入しようと思っていますが

だいたい、いくらくらいの支払いになりますか？
又、住民税は、来年請求されると思いますが、だいたいいくらくらいでしょか？
他、年末調整等で余計に負担する金額はどれくらいになるのでしょうか？

無知で申し訳ありませんが、色々調べたのですが、理解が出来ず、詳しい方がいましたら
教えてください。

※「受給期間の延長」を「受給の延期」だと理解している人が多いようですねえ。

国民年金保険料は定額（21年度は1万4660円/月）ですが、国民健康保険料/税の計算方法は保険者（市町村国保なら市町村）により大きく違います。

〉住民税は、来年請求されると思いますが
今年の所得に対する住民税は「来年度」の納付です。
今年の所得金額と控除金額によります。
※今年度の住民税は？

〉年末調整等で余計に負担する金額はどれくらいになるのでしょうか？
誰の年末調整で、誰が何を「余計に負担する」という認識でしょう？

健康保険の被扶養者や国民年金の第3号被保険者と、税の控除対象配偶者とは別の制度です。

基本手当の受給に伴い資格がなくなるのは被扶養者・第3号被保険者です。税には関係ありません。

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