定年退職の失業保険について
１０月で定年になります 女性です。月額28万です 勤続26年 失業保険は 手続き後 すぐ支給でると聞いていますが
どのような計算方法になるのですか？
１０月で定年になります 女性です。月額28万です 勤続26年 失業保険は 手続き後 すぐ支給でると聞いていますが
どのような計算方法になるのですか？
私は５７歳で繰り上げ定年退職（会社都合）しました。給付手続き（離職票が送られてきた後の事です。退職後１０日程度だったと思います）をして一週間待機の後（だったと思いますが記憶が定かでは有りません）３００日間失業給付を受けました。金額は退職前６ヶ月間の賃金総額（交通費も込み）の７０％程度です。
私の場合いわゆるリストラで会社都合ですから、給付開始も早く支給期間も最大でしたが、ちゃんと定年満期まで勤めると、給付日数が少なくなると聞いた事が有ります。私より年上で６０歳寸前の同僚課長連中が、総務からそんな話を聞きつけて、定年に数ヶ月を残し退職をして（会社都合、リストラの仲間に入って）退職をしてうまい事をやったって数人の実例を知ってますよ。
日本を代表する様な大きな会社で、私が居た事業所も４千人以上の従業員が居て、リストラも数百人規模でした。そんな会社でも、そんな裏技で上手い事をやった人が居るのですから合法的なんでしょう。参考の為に記します。
私の場合いわゆるリストラで会社都合ですから、給付開始も早く支給期間も最大でしたが、ちゃんと定年満期まで勤めると、給付日数が少なくなると聞いた事が有ります。私より年上で６０歳寸前の同僚課長連中が、総務からそんな話を聞きつけて、定年に数ヶ月を残し退職をして（会社都合、リストラの仲間に入って）退職をしてうまい事をやったって数人の実例を知ってますよ。
日本を代表する様な大きな会社で、私が居た事業所も４千人以上の従業員が居て、リストラも数百人規模でした。そんな会社でも、そんな裏技で上手い事をやった人が居るのですから合法的なんでしょう。参考の為に記します。
先週入籍しました！扶養手続き（税法上＆社会保険上）について教えてください(><)
現在派遣社員として働いていますが、彼が遠方の為仕事は続けられず、6月末で契約終了する旨は既に伝えており退職予定です。
もう入籍は済ませていますが、主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
通勤困難（大阪→東京）を理由に申請すれば、失業保険もすぐに給付されると聞き（まだ確認はしていませんが、ネットで調べました）、できれば失業給付ももらいたいです。その後は専業主婦の予定です。失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？（入らないほうがいい？）
何から確認すればいいのか、調べれば調べるほどわからなくなってしまい、困り果てています。
税法上（103万以下）と社会保険上（130万以下）の違いもよくわからず、また、このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？なのでしょうか？
お分かりになるかた、教えていただけませんか？よろしくお願い致します。
現在派遣社員として働いていますが、彼が遠方の為仕事は続けられず、6月末で契約終了する旨は既に伝えており退職予定です。
もう入籍は済ませていますが、主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
通勤困難（大阪→東京）を理由に申請すれば、失業保険もすぐに給付されると聞き（まだ確認はしていませんが、ネットで調べました）、できれば失業給付ももらいたいです。その後は専業主婦の予定です。失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？（入らないほうがいい？）
何から確認すればいいのか、調べれば調べるほどわからなくなってしまい、困り果てています。
税法上（103万以下）と社会保険上（130万以下）の違いもよくわからず、また、このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？なのでしょうか？
お分かりになるかた、教えていただけませんか？よろしくお願い致します。
>主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？
できない。
税金の事？健康保険のこと？
派遣社員としてフルに働いているなら、どうせ無理だからどっちを言っていてもいいけど。
>失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？
無理でしょうね。
>このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？
税金の１０３万は、１月～１２月までの所得金額です。（収入ではありません）
健康保険については、扶養になろうとしたときから１年間の金額で総額です。
できない。
税金の事？健康保険のこと？
派遣社員としてフルに働いているなら、どうせ無理だからどっちを言っていてもいいけど。
>失業給付を受けている間は扶養に入ることは無理でしょうか？
無理でしょうね。
>このﾎﾞｰﾀﾞｰとなる金額は手取り額？
税金の１０３万は、１月～１２月までの所得金額です。（収入ではありません）
健康保険については、扶養になろうとしたときから１年間の金額で総額です。
実家暮らしの社会人の娘がリストラになって、無職で例え失業保険の支払い期限が過ぎて無給になっても実家に居候してる以上は貯金をくずして家にお金を入れるのは当然ですよ
ね？
「無職の間の生活費は転職先が決まってから全額払う」と親に借金するのはよくない事で、お金を入れないなら、家を出て行ってホームレス生活をしろ！と思いますか？
ね？
「無職の間の生活費は転職先が決まってから全額払う」と親に借金するのはよくない事で、お金を入れないなら、家を出て行ってホームレス生活をしろ！と思いますか？
娘さんがいくつで、今までどんな生活をしてきたのかでも違ってくるかと思いますが・・・。
まだ20代半ばくらいで、初めて勤めた会社でリストラにあってしまったのならば、親がそこまで無慈悲になる必要はないかと思います。
しかしこれが30歳を越えた娘であれば人生設計が甘かったということで、ホームレスは行き過ぎですが貯金を崩して家にお金を入れるのは当然とはいいませんが普通かと思います。
しかし失業保険の期限内に何も仕事を見つけられないと諦めるのではなく、見つかる仕事で食いつなぐ努力も必要かと思います。
まだ20代半ばくらいで、初めて勤めた会社でリストラにあってしまったのならば、親がそこまで無慈悲になる必要はないかと思います。
しかしこれが30歳を越えた娘であれば人生設計が甘かったということで、ホームレスは行き過ぎですが貯金を崩して家にお金を入れるのは当然とはいいませんが普通かと思います。
しかし失業保険の期限内に何も仕事を見つけられないと諦めるのではなく、見つかる仕事で食いつなぐ努力も必要かと思います。
再就職手当について。
3月末で前職場を退職し、失業保険を申請しました。
残日数70日くらいある状況で派遣での仕事が決まりましたが、
1ヶ月更新の契約だったため、就業手当の申請はせず、
就職の手続きだけしました。
10月からその会社の社員になることになったのですが、
この場合再就職手当はもらえるのでしょうか？
3月末で前職場を退職し、失業保険を申請しました。
残日数70日くらいある状況で派遣での仕事が決まりましたが、
1ヶ月更新の契約だったため、就業手当の申請はせず、
就職の手続きだけしました。
10月からその会社の社員になることになったのですが、
この場合再就職手当はもらえるのでしょうか？
支給条件を満たしている場合、[再就職した日(実際に就労した日)の翌日から1ヶ月以内]であれば、申請できます。
再就職手当支給申請書に受給資格者証を添えて申請してください。
[再就職した日(実際に就労した日)日の翌日から1ヶ月以内]を経過している場合、申請は受理されません。
再就職手当支給申請書に受給資格者証を添えて申請してください。
[再就職した日(実際に就労した日)日の翌日から1ヶ月以内]を経過している場合、申請は受理されません。
雇用保険について教えて下さい。
会社を解雇されそうなのですが、自分が失業保険をもらえる権利を満たしているか知りたいです!
平成２１年４月１日～平成２２年１２月３１日まで一般企業に勤めていて、その間は雇用保険に加入していました。
平成２３年２月１日～現在、個人事業に勤めていて、雇用保険に加入しています。
１回目の会社を退職した際は、すぐに次の仕事が見つかったので失業保険は受けませんでした。
あと数日後に現在の勤務先を解雇されるとしたら、勤務期間は半年程になります。
この場合も失業保険は受けれますか?
ご回答よろしくお願いしますm(__)m
会社を解雇されそうなのですが、自分が失業保険をもらえる権利を満たしているか知りたいです!
平成２１年４月１日～平成２２年１２月３１日まで一般企業に勤めていて、その間は雇用保険に加入していました。
平成２３年２月１日～現在、個人事業に勤めていて、雇用保険に加入しています。
１回目の会社を退職した際は、すぐに次の仕事が見つかったので失業保険は受けませんでした。
あと数日後に現在の勤務先を解雇されるとしたら、勤務期間は半年程になります。
この場合も失業保険は受けれますか?
ご回答よろしくお願いしますm(__)m
その「解雇」が「会社都合退職（リストラなど）」であれば
「退職前に半年間雇用保険を払っていれば」手当がもらえます。
半年に足りるのか、足らないのかで全く違ってきますので
きちんと計算して（解雇されるにしても、交渉して）
退職日を決めた方がいいです。
「退職前に半年間雇用保険を払っていれば」手当がもらえます。
半年に足りるのか、足らないのかで全く違ってきますので
きちんと計算して（解雇されるにしても、交渉して）
退職日を決めた方がいいです。
現在、派遣社員として働いています。やりたい仕事が見つかったため、来月末で更新せずに辞める予定です。
次の仕事の始業まで15日空いてしまうので、失業保険を受給したいのですが、次が決まっている状態では受給資格はないでしょうか？雇用保険の継続期間は７ヶ月半なので、期間的に特定理由離職者でないと受け取れないようですが、認定してもらうには難しいでしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたらお答えお願いいたします。
次の仕事の始業まで15日空いてしまうので、失業保険を受給したいのですが、次が決まっている状態では受給資格はないでしょうか？雇用保険の継続期間は７ヶ月半なので、期間的に特定理由離職者でないと受け取れないようですが、認定してもらうには難しいでしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたらお答えお願いいたします。
残念ですが、まず雇用保険に加入して１年以上たたないと失業給付金は、受給することができません。派遣といえども更新を断ってやめるわけですから、自己都合による退職になります。どっちにしても、１５日空いてしまうからといって、派遣会社に離職票書いてもらって、ハローワークに行くわけですが、仮に一年以上雇用保険掛けていて、派遣の仕事、更新できなかった場合でも失業保険もらうのには、一ヶ月かかりますから！今回の貴殿の場合は、どっちみちもらえないので、１５日間ゆっくり休んで、次のやりたい仕事の勉強でもされたらいいと思います。やりたい仕事に就けるなんて本当にあなたはラッキーな人ですよ。グッドラック
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