失業保険の事で、お聞きします。
来年２月６０歳で定年ですが、月額388.210（内交通費21.210）お給料を頂いています。
失業保険は一ヶ月幾ら位、いただけるのでしょうか？
ちなみに、厚生年金約２００万円（長期加入４４年以上）により６０歳から支給されますが、職業安定所に手続きに行った方が良いのか、社会保険事務所に手続き行くほうが良いのか？
まったく、判りません、よろしくお願いいたします。
来年２月６０歳で定年ですが、月額388.210（内交通費21.210）お給料を頂いています。
失業保険は一ヶ月幾ら位、いただけるのでしょうか？
ちなみに、厚生年金約２００万円（長期加入４４年以上）により６０歳から支給されますが、職業安定所に手続きに行った方が良いのか、社会保険事務所に手続き行くほうが良いのか？
まったく、判りません、よろしくお願いいたします。
以前は定年退職した人にも退職後直ちに失業保険が支給されていましたが、働く意思がないにもかかわらず高額の手当がもらえる制度に批判があり、またリストラで定年前に心ならずも解雇された人との間で不公平感が大きく、今は退職日から１年の待機期間を経ないと失業保険は支給されません。
さらに、待機期間満了後、職を求めている意思を明確にするため、求職票に必要事項を記入して職安に登録した人が手当額も優遇されることになっています（職安から職を紹介されたら原則すぐに応じなければなりません）。
一ヶ月の失業保険はあなたの月収ですと、職安に求職票を登録した場合、日額約８，５００円で月に２２～３万円程度、登録しない場合日額最高４，２００円で月に１２～３万円、場合によってはゼロになると思います。
厚生年金の手続きは住所地の社会保険事務所です。失業保険と厚生年金を同時に受け取ることは当然できません。
さらに、待機期間満了後、職を求めている意思を明確にするため、求職票に必要事項を記入して職安に登録した人が手当額も優遇されることになっています（職安から職を紹介されたら原則すぐに応じなければなりません）。
一ヶ月の失業保険はあなたの月収ですと、職安に求職票を登録した場合、日額約８，５００円で月に２２～３万円程度、登録しない場合日額最高４，２００円で月に１２～３万円、場合によってはゼロになると思います。
厚生年金の手続きは住所地の社会保険事務所です。失業保険と厚生年金を同時に受け取ることは当然できません。
失業保険の給付について質問宜しくお願いします。
先日、失業保険の申込みに行ってきました。
3ヶ月待機の後、6月頃からギリギリ90日間満額で約40万円程、失業保険が受給出来るのですが(8月末
で失業から1年経ちます)、求人情報紙を見ているとやってみたい仕事がありました。
しかし、仕事とは言っても主人の扶養内での勤務になってしまうので月に稼げるお金も限られてきます。
そこで質問なんですが、こう言った場合6月から約40万円程受給資格があるのに新しい仕事をしてしまうのは損する事になってしまいますか？
損をしてまでやってみたいと思える仕事ではないのと、貰えるものは貰っておきたいと言う思いもあるので質問させて頂きました。
皆さんならどうしますか？
ご回答宜しくお願いします。
先日、失業保険の申込みに行ってきました。
3ヶ月待機の後、6月頃からギリギリ90日間満額で約40万円程、失業保険が受給出来るのですが(8月末
で失業から1年経ちます)、求人情報紙を見ているとやってみたい仕事がありました。
しかし、仕事とは言っても主人の扶養内での勤務になってしまうので月に稼げるお金も限られてきます。
そこで質問なんですが、こう言った場合6月から約40万円程受給資格があるのに新しい仕事をしてしまうのは損する事になってしまいますか？
損をしてまでやってみたいと思える仕事ではないのと、貰えるものは貰っておきたいと言う思いもあるので質問させて頂きました。
皆さんならどうしますか？
ご回答宜しくお願いします。
金は貰えるときに貰っとく。もったいないからね！
それは、仕事があったときの話。やってみたい仕事があるなら、そく応募したらいい。あなたが、やりたいと思ってるのなら、他の人もやりたい仕事の可能性も高いです。
求人誌に載ってるから、仕事が見つかるって考えは、今は通用しませんよ。まずは、就職活動してみたら解りますよ。ビックリしますよ。面接にいくまでに、どれだけ大変か。
俺なら、やりたい仕事が出来るなら、40万は大金だけど、たったの40万としか思えないよ。就職活動もお金かかるからね～。
それは、仕事があったときの話。やってみたい仕事があるなら、そく応募したらいい。あなたが、やりたいと思ってるのなら、他の人もやりたい仕事の可能性も高いです。
求人誌に載ってるから、仕事が見つかるって考えは、今は通用しませんよ。まずは、就職活動してみたら解りますよ。ビックリしますよ。面接にいくまでに、どれだけ大変か。
俺なら、やりたい仕事が出来るなら、40万は大金だけど、たったの40万としか思えないよ。就職活動もお金かかるからね～。
離職票に『会社都合』と書いてもらうには…？
自分でも都合の良いことを言っていると思っていますが、この不況の中直ぐに次の職場が見つかるとは思えません。
保険のような形で『会社都合』と書いてもらいたいです。
以前の質問で、かなり自分が会社にいられないような状況と書きましたが…。
『会社は何も悪くない』と言われるのが目に見えています。
妹は前の職場から『直ぐに失業保険がもらえるから』と会社側自ら『会社都合』と書いてくれたようです。
このようなこと会社にお願いするのは本当に図々しいと思います。
しかし、自分の生活を考えると申し訳ない気持ちだけでは生きていけません。
①…会社都合と書いてもらうにはどのようにすればよいでしょうか？
②…この場合の会社の不利益を教えてください。
宜しくお願いします。
自分でも都合の良いことを言っていると思っていますが、この不況の中直ぐに次の職場が見つかるとは思えません。
保険のような形で『会社都合』と書いてもらいたいです。
以前の質問で、かなり自分が会社にいられないような状況と書きましたが…。
『会社は何も悪くない』と言われるのが目に見えています。
妹は前の職場から『直ぐに失業保険がもらえるから』と会社側自ら『会社都合』と書いてくれたようです。
このようなこと会社にお願いするのは本当に図々しいと思います。
しかし、自分の生活を考えると申し訳ない気持ちだけでは生きていけません。
①…会社都合と書いてもらうにはどのようにすればよいでしょうか？
②…この場合の会社の不利益を教えてください。
宜しくお願いします。
もう少ししっかり調べてください。
あなたが言ってるのは失業給付金が欲しいということですよね？
どうしたらもらえるか、
１、自己都合の場合は3ヵ月後から支給
２、会社都合の場合は認定期間の後支給
の２だと思います。
しかし、この会社都合というのは一般的な言い回しで、必ずしも「会社都合」と書かれている必要はありません。
勤務表を取り寄せて下さい。また、給与明細はありますか？
雇用条件と著しく違う条件で1年以内に3ヶ月連続で勤務させられていたことを照明できれば、
会社が認めなくても会社都合になります。
あなたが言ってるのは失業給付金が欲しいということですよね？
どうしたらもらえるか、
１、自己都合の場合は3ヵ月後から支給
２、会社都合の場合は認定期間の後支給
の２だと思います。
しかし、この会社都合というのは一般的な言い回しで、必ずしも「会社都合」と書かれている必要はありません。
勤務表を取り寄せて下さい。また、給与明細はありますか？
雇用条件と著しく違う条件で1年以内に3ヶ月連続で勤務させられていたことを照明できれば、
会社が認めなくても会社都合になります。
育児休暇後の失業保険について…
先月の5月に出産をし、現在、産休・育児休暇中で来年の5月に仕事復帰の予定ですが、
もしかすると主人の仕事の転勤で復帰できるかあやしくなってきました。もし転勤が決まり復帰が出来ないってなると、育児休暇から失業保険に切り替えられるのでしょうか？それとも育児休暇でお金を頂いているので失業保険はもらえないのでしょうか？
ちなみにはっきり転勤が決まるのは来年の3月です。
先月の5月に出産をし、現在、産休・育児休暇中で来年の5月に仕事復帰の予定ですが、
もしかすると主人の仕事の転勤で復帰できるかあやしくなってきました。もし転勤が決まり復帰が出来ないってなると、育児休暇から失業保険に切り替えられるのでしょうか？それとも育児休暇でお金を頂いているので失業保険はもらえないのでしょうか？
ちなみにはっきり転勤が決まるのは来年の3月です。
もらえないことはないと思います。
今年度末ではっきりしてからになりますが、
復帰できない、退職という事になれば、
ハローワークで受給延期の申し出をすれば待機期間のカウントを延期（乳幼児の養育）できます。
今年度末ではっきりしてからになりますが、
復帰できない、退職という事になれば、
ハローワークで受給延期の申し出をすれば待機期間のカウントを延期（乳幼児の養育）できます。
関連する情報