失業保険の受給延長期間中に、単発の登録制のバイトをしたら、職安にばれますか？
そしたら、失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
そしたら、失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
まずばれるでしょう。
普通の企業は、バイトに支払った給与を経費として計上するため、
誰にいくら支払ったかを税務署に報告します。
税務署はそれをもとに、誰がいくら稼いでいるか把握します。
職安は税務署に収入の照会をし、不正受給を調査します。
よって、税務署に黙って営業している会計が不明瞭なバイト先でないかぎり
ばれます。
普通の企業は、バイトに支払った給与を経費として計上するため、
誰にいくら支払ったかを税務署に報告します。
税務署はそれをもとに、誰がいくら稼いでいるか把握します。
職安は税務署に収入の照会をし、不正受給を調査します。
よって、税務署に黙って営業している会計が不明瞭なバイト先でないかぎり
ばれます。
失業保険について詳しい方お願いします。今年の5月に会社都合で退職しました。
失業保険を申請する前に書類を無くしてしまいました。どうしたらよいかなやんでいます。ご回答よろしくお願いします。
失業保険を申請する前に書類を無くしてしまいました。どうしたらよいかなやんでいます。ご回答よろしくお願いします。
離職票の発行を一度受けているなら、離職票を発行した安定所に行けば再発行してくれます。
もし発行した安定所が県外など遠い場合は、あなたが住んでいる住所を管轄している安定所へ相談に行ってください。
安定所経由で離職票発行してもらえるはずですから。
また、期間ですが、あなたが雇用保険をどれくらいの期間かけており、会社都合が具体的にどういった理由であったのかで貰える日数が違います。
一番短い方は９０日分ですし、多い方は３００日近くあります。
雇用保険は離職した翌日から１年以内に手続き及び受給が終わらなければなりません（途中で就職などすればその限りではありませんが）
ということは、もし受給できる日数が３００日近くある方は離職後なるべくすぐ手続きに行く必要がありますし、受給できる日数が９０日分の方の場合は離職してから２～３か月経過した後手続きしても大丈夫です。
いずれにしても、雇用保険の受給は手続きしてからすべて始まります。
その方によって違いますので、やはりなるべく早めに安定所に行かれた方がよいでしょう。
もし発行した安定所が県外など遠い場合は、あなたが住んでいる住所を管轄している安定所へ相談に行ってください。
安定所経由で離職票発行してもらえるはずですから。
また、期間ですが、あなたが雇用保険をどれくらいの期間かけており、会社都合が具体的にどういった理由であったのかで貰える日数が違います。
一番短い方は９０日分ですし、多い方は３００日近くあります。
雇用保険は離職した翌日から１年以内に手続き及び受給が終わらなければなりません（途中で就職などすればその限りではありませんが）
ということは、もし受給できる日数が３００日近くある方は離職後なるべくすぐ手続きに行く必要がありますし、受給できる日数が９０日分の方の場合は離職してから２～３か月経過した後手続きしても大丈夫です。
いずれにしても、雇用保険の受給は手続きしてからすべて始まります。
その方によって違いますので、やはりなるべく早めに安定所に行かれた方がよいでしょう。
失業保険の支給が申請をして3ヶ月後と聞いていたので、その間基金訓練を受け、生活支援給付金を貰う事にしました。ところが、企業が一方的に契約期間満了を言い出した事が認められました。
その為申請すればすぐ失業保険の支給がされます。失業保険対象者の職業訓練で受けたい講座があり、重なってしまうので基金訓練終了後に申請することは可能でしょうか？あと失業保険は40歳以上は6ヶ月貰えるのでしょうか？
その為申請すればすぐ失業保険の支給がされます。失業保険対象者の職業訓練で受けたい講座があり、重なってしまうので基金訓練終了後に申請することは可能でしょうか？あと失業保険は40歳以上は6ヶ月貰えるのでしょうか？
まず、「訓練・生活支援給付金」は、雇用保険を受給できない方（受給を終了した方を含む）が、ハローワークのあっせんにより基金訓練または公共職業訓練を受講する場合に、一定の要件を満たせば、中央協会から訓練期間中の生活保障として支給されるものです。
ですので、失業保険受給資格者の場合は、生活支援給付金の給付対象外となり受給できません。
雇用保険受給資格者が職業訓練を受講しようとする場合、公共職業訓練がまず対象となりますが、希望する訓練内容の講座がなく、基金訓練にはそれがあるといった場合には、基金訓練を受講することができます。
この場合は、公共職業訓練を受講すると受けられる失業給付延長給付が受けられません。（失業給付延長給付とは、職業訓練中に給付日数がゼロになった場合でも訓練終了まで延長される制度です）
ただし、通常の支給期間での失業給付は受けることができます。
例えば、90日の失業給付受給期間の有資格者が６カ月の基金訓練を受講したとしますと、最初の3か月間は失業給付を受給し、その後の3か月間は訓練・生活支援給付金を受給することも可能です。
（注）待機期間等は無視しています。また訓練・生活支援給付金の受給対象となる場合に限ります。
なお、最初から公共職業訓練を受講していれば、訓練期間がたとえ1年間でも、訓練修了まで失業給付が延長されます。（失業給付延長給付）
また、所定給付日数は雇用保険被保険者期間によって異なりますので、40歳以上といっても一概に６ヶ月とは言い切れません。
ですので、失業保険受給資格者の場合は、生活支援給付金の給付対象外となり受給できません。
雇用保険受給資格者が職業訓練を受講しようとする場合、公共職業訓練がまず対象となりますが、希望する訓練内容の講座がなく、基金訓練にはそれがあるといった場合には、基金訓練を受講することができます。
この場合は、公共職業訓練を受講すると受けられる失業給付延長給付が受けられません。（失業給付延長給付とは、職業訓練中に給付日数がゼロになった場合でも訓練終了まで延長される制度です）
ただし、通常の支給期間での失業給付は受けることができます。
例えば、90日の失業給付受給期間の有資格者が６カ月の基金訓練を受講したとしますと、最初の3か月間は失業給付を受給し、その後の3か月間は訓練・生活支援給付金を受給することも可能です。
（注）待機期間等は無視しています。また訓練・生活支援給付金の受給対象となる場合に限ります。
なお、最初から公共職業訓練を受講していれば、訓練期間がたとえ1年間でも、訓練修了まで失業給付が延長されます。（失業給付延長給付）
また、所定給付日数は雇用保険被保険者期間によって異なりますので、40歳以上といっても一概に６ヶ月とは言い切れません。
会社を退職した為主人の扶養に入りました。現在雇用保険の離職票待ちで届き次第失業保険の手続きにハローワークへ行く予定です。期間満了の退職の為おそらく待機期間７日間後に受給できると思いますが扶養に入っていると受給金額によっては扶養から外れないと受給できないと聞きましたので金額確定後扶養から外れて国民年金に加入しょうと思ってますが解釈に間違いないでしょうか？
失業給付金の基本手当日額が3,612円以上は「被扶養者」資格がありませんので、「国民健康保険」および「国民年金保険」への加入が必要となります。
失業保険の延長について質問です。
２１年１月からが対象で９０日がプラス２ヶ月延長になると聞いたのですが本当ですか？
また延長になる条件などあるのでしょうか？
２１年１月からが対象で９０日がプラス２ヶ月延長になると聞いたのですが本当ですか？
また延長になる条件などあるのでしょうか？
２１年３月からです。
しかも延長には色々と条件があり誰でも受けられるものではありません、ハローワークへ行き相談してみることでしょう。
しかも延長には色々と条件があり誰でも受けられるものではありません、ハローワークへ行き相談してみることでしょう。
退職届けと失業保険について教えて下さい。
始めまして。
今月退職するのですが、今までは固定給でしたが、会社側から完全歩合で来月から働いてほしいと言われました。
完全歩合だと支払いの方も厳しいので退職を決意したのですが、退職届けをだしてほしいと言われ提出しなければなりません。
僕からみて解雇されたと同様だと思います。この際は退職届けは必要ですか？
失業保険を貰うのに解雇という形で報告してしまうと次の就職先に響くかどうか教えて下さい。
お願いします。
始めまして。
今月退職するのですが、今までは固定給でしたが、会社側から完全歩合で来月から働いてほしいと言われました。
完全歩合だと支払いの方も厳しいので退職を決意したのですが、退職届けをだしてほしいと言われ提出しなければなりません。
僕からみて解雇されたと同様だと思います。この際は退職届けは必要ですか？
失業保険を貰うのに解雇という形で報告してしまうと次の就職先に響くかどうか教えて下さい。
お願いします。
退職届を出しますと、自己都合での退職となりますから直ぐﾞには雇用保険の受給はありません。３ヶ月以降です。
雇用保険の受給を貰うには、退職した会社から離職票という書類を出してもらい、ハローワークに雇用保険証と一緒に提出するのです。その離職票に離職の理由との項目がありますから、あなたが解雇との報告は出来ません。
雇用保険の受給を貰うには、退職した会社から離職票という書類を出してもらい、ハローワークに雇用保険証と一緒に提出するのです。その離職票に離職の理由との項目がありますから、あなたが解雇との報告は出来ません。
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