現在失業保険貰って生活しています、次の認定日が今月21日で例えば来週仕事決まったらもう貰えないんでしょうか？
残り日は後40日になってます、貰えない場合仕事決まっても給料出るまで一ヶ月以上かかりますよね？でしたら生活出来ませんので凄く悩んでます(;_;)貰えるとしてもいつ貰えるか日にちによってやはり厳しいです…どうしたらよいでしょうか？よろしくお願いします。
残り日は後40日になってます、貰えない場合仕事決まっても給料出るまで一ヶ月以上かかりますよね？でしたら生活出来ませんので凄く悩んでます(;_;)貰えるとしてもいつ貰えるか日にちによってやはり厳しいです…どうしたらよいでしょうか？よろしくお願いします。
失業保険給付中に、就職が決まり、その旨を申告し、一定の基準に達していれば就業促進手当と言うのは支給されます。
認定日前に就職が決まった場合は、その就職日までの給付金が支給されますね。
残り日数が多いほど就業促進手当も有利になりますので、就職が出来るのであれば早い方がいいですよ。
認定日前に就職が決まった場合は、その就職日までの給付金が支給されますね。
残り日数が多いほど就業促進手当も有利になりますので、就職が出来るのであれば早い方がいいですよ。
夫の扶養に入るにあたって。
今週中に、入籍することになりました。それにあたり、すぐに夫の扶養に入りたいと考えております。
私は今年5月に退職(社保加入)し、４ヶ月後から失業保険を９０
日需給中です。1月9日が最終認定日です。
彼には扶養に入りたいと言っているのですが、私は何を準備したり用意したらいいのかわかりません。無駄な時間を作りたくないのですが、彼の会社の事務員さんが全て進めてくださるのを待つしかないのでしょうか？でも、待ちきれずにこちらで先にアドバイスを頂きたく質問させて頂きました。5月まで働いていた時の源泉徴収票などが欲しいのでしょうか？まったく無知のため心からアドバイスを求めております。
よろしくお願い致します。
今週中に、入籍することになりました。それにあたり、すぐに夫の扶養に入りたいと考えております。
私は今年5月に退職(社保加入)し、４ヶ月後から失業保険を９０
日需給中です。1月9日が最終認定日です。
彼には扶養に入りたいと言っているのですが、私は何を準備したり用意したらいいのかわかりません。無駄な時間を作りたくないのですが、彼の会社の事務員さんが全て進めてくださるのを待つしかないのでしょうか？でも、待ちきれずにこちらで先にアドバイスを頂きたく質問させて頂きました。5月まで働いていた時の源泉徴収票などが欲しいのでしょうか？まったく無知のため心からアドバイスを求めております。
よろしくお願い致します。
何が必要かは職場によって違いますので、事務員さんの支持を仰ぐしかありません。
源泉徴収票では意味がありません。
失業手当の受給の証明書は必要になる可能性が高いのでかならずとっておいてください。
源泉徴収票では意味がありません。
失業手当の受給の証明書は必要になる可能性が高いのでかならずとっておいてください。
失業保険受給中の短期バイトについて
3ヶ月の待機を終え失業保険を受給するのですが、知り合いにたのまれ20日間程度のギフト包装のバイトを始める事になりました。
バイトの期間が12月3日?
25日迄
認定日が12月7日なのですが…
この場合7日の認定日に申告しないといけないのでしょうか？
保険関係一切ありません。
25日を過ぎたら何もありません。
ご回答お願いします。
3ヶ月の待機を終え失業保険を受給するのですが、知り合いにたのまれ20日間程度のギフト包装のバイトを始める事になりました。
バイトの期間が12月3日?
25日迄
認定日が12月7日なのですが…
この場合7日の認定日に申告しないといけないのでしょうか？
保険関係一切ありません。
25日を過ぎたら何もありません。
ご回答お願いします。
申告しないといけませんよ。
最初の説明会で聞きましたが
失業保険のみから給付金をいただくわけでなく、国民の税金でもあるのです。
なので働く、または無償でお手伝いをする、であっても申告せずに受け取ってあとでわかると倍以上の金額でお返ししな
いと行けません。不正受給とみなされま
す。アルバイトしたからと必ずもらえなくなるわけではないのできちんと申告をおすすめします。窓口の方によく聞いてくださいね。
最初の説明会で聞きましたが
失業保険のみから給付金をいただくわけでなく、国民の税金でもあるのです。
なので働く、または無償でお手伝いをする、であっても申告せずに受け取ってあとでわかると倍以上の金額でお返ししな
いと行けません。不正受給とみなされま
す。アルバイトしたからと必ずもらえなくなるわけではないのできちんと申告をおすすめします。窓口の方によく聞いてくださいね。
質問させて頂きます｡
今現在夫婦で共働きをしております｡
私の年収400程で妻は扶養に入っておりません｡
今年の四月に1950万円の新築マンションを購入しました｡
子供は居ません｡
そこで皆様にお聞きしたいのですが、、、
この度、民主党が掲げている扶養控除や配偶者控除の撤廃といった政策が可決し、実施された場合、私達のような形態の家庭はどのような影響があるのでしょうか？
ちなみに妻は今年度末で会社を退職する事を考えており、失業保険を受給した後に扶養内でパートかアルバイトをするつもりです｡
この場合、夫婦にとってのメリットとデメリットを教えて頂けませんか？
大変無知で解りづらい文章かもしれませんが、どうぞ宜しくお願い致します｡
今現在夫婦で共働きをしております｡
私の年収400程で妻は扶養に入っておりません｡
今年の四月に1950万円の新築マンションを購入しました｡
子供は居ません｡
そこで皆様にお聞きしたいのですが、、、
この度、民主党が掲げている扶養控除や配偶者控除の撤廃といった政策が可決し、実施された場合、私達のような形態の家庭はどのような影響があるのでしょうか？
ちなみに妻は今年度末で会社を退職する事を考えており、失業保険を受給した後に扶養内でパートかアルバイトをするつもりです｡
この場合、夫婦にとってのメリットとデメリットを教えて頂けませんか？
大変無知で解りづらい文章かもしれませんが、どうぞ宜しくお願い致します｡
＞民主党が掲げている扶養控除や配偶者控除の撤廃といった政策が可決し、実施された場合、私達のような形態の家庭はどのような影響があるのでしょうか？
今の状況であれば、影響ありません。
あなたの場合、現状では配偶者控除も配偶者特別控除も適用していないですから。
＞ちなみに妻は今年度末で会社を退職する事を考えており、失業保険を受給した後に扶養内でパートかアルバイトをするつもりです｡
＞この場合、夫婦にとってのメリットとデメリットを教えて頂けませんか？
税法上の扶養（配偶者控除）は考える必要はありません。
健康保険の扶養（被扶養者）だけを考慮すればＯＫです。つまり、年収１３０万未満を考えればよろしいです。
補足への回答
＞今のまま夫婦共働き、或いは妻が会社を辞めパートやアルバイトに切り替えた場合、年間収入が130万円以下であればさほど影響はないという事でしょうか？
所得税に関しては、その通りです。全く変化はありません。
ただ、住民税がどうなるかは、今のところ表明が無いですから、全く無いとは言い切れない状況です。
今の状況であれば、影響ありません。
あなたの場合、現状では配偶者控除も配偶者特別控除も適用していないですから。
＞ちなみに妻は今年度末で会社を退職する事を考えており、失業保険を受給した後に扶養内でパートかアルバイトをするつもりです｡
＞この場合、夫婦にとってのメリットとデメリットを教えて頂けませんか？
税法上の扶養（配偶者控除）は考える必要はありません。
健康保険の扶養（被扶養者）だけを考慮すればＯＫです。つまり、年収１３０万未満を考えればよろしいです。
補足への回答
＞今のまま夫婦共働き、或いは妻が会社を辞めパートやアルバイトに切り替えた場合、年間収入が130万円以下であればさほど影響はないという事でしょうか？
所得税に関しては、その通りです。全く変化はありません。
ただ、住民税がどうなるかは、今のところ表明が無いですから、全く無いとは言い切れない状況です。
契約社員として10ヶ月働いただけでは失業保険は貰えないですか？12ヶ月必要ですか？他に職歴はありません。
詳しいかたお願いします。
詳しいかたお願いします。
１年間ちょうどだけでも、失業保険の給付は全くありません。
１３ヵ月と言うより、ひとつの会社などにて２年間以上の継続勤務が必須と書かせて頂きます。
１３ヵ月と言うより、ひとつの会社などにて２年間以上の継続勤務が必須と書かせて頂きます。
教えて下さいm(__)m
３月末で育児に専念するため会社を辞めたのですがその時職場からハローワークにだす書類を貰いました。失業保険がのばせる手続きみたいな…。
子供が小さいあいだ旦那の扶養に入ろうと思っているのですがその時は扶養手続きと失業保険とどちらを優先するといいんですか？
３月末で育児に専念するため会社を辞めたのですがその時職場からハローワークにだす書類を貰いました。失業保険がのばせる手続きみたいな…。
子供が小さいあいだ旦那の扶養に入ろうと思っているのですがその時は扶養手続きと失業保険とどちらを優先するといいんですか？
申請書に書いてあるかもしれませんが・・・念のために、ちょっと補足です。
「受給期間の延長」は働くことができなくなった期間が30日を超えた日から一カ月以内に申請して下さいね。
決して3年後・・・とかじゃないですよ。
退職が3月末なら5月中に申請してください。4月じゃ早すぎ、6月じゃ遅すぎです。
あと、受給延長中は旦那さんの扶養に入って下さい。
「受給期間の延長」は働くことができなくなった期間が30日を超えた日から一カ月以内に申請して下さいね。
決して3年後・・・とかじゃないですよ。
退職が3月末なら5月中に申請してください。4月じゃ早すぎ、6月じゃ遅すぎです。
あと、受給延長中は旦那さんの扶養に入って下さい。
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